2018年10月1日，個(gè)人所得稅法修正案試行，2019年1月1日全面執(zhí)行。專項(xiàng)附加扣除的細(xì)化與應(yīng)用、綜合所得界定、年度匯算清繳、年終獎(jiǎng)報(bào)稅等問(wèn)題隨之襲來(lái)，對(duì)企業(yè)HR和財(cái)務(wù)人員工作量、專業(yè)度要求陡增，如何從加量不加價(jià)的“貼票員”角色中掙脫出來(lái)，從而更專注于企業(yè)本身的用工模式創(chuàng)新和薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)？對(duì)于自由職業(yè)者而言，如何進(jìn)行專項(xiàng)附加扣除的認(rèn)定和年度匯算清繳？高凈值人群又如何在新稅法增加反避稅條款下進(jìn)行籌劃？